今年以来，旬邑县纪委主动适应党风廉政培养新常态，把廉政约道做为改造工风格格，提升工做效能的有力抓手，保持成便导向，重点睁开“4类约道”，为党员干部“频明红灯”，推动了党委主体义务和纪委监视义务有用落实。

      平时监禁防御道。县纪委依照工做需要定期或没有定期约道上级党政告急卖力人、纪委书记，及时分明约道东西施行党委主体义务或纪委监视义务情况，同时听取约道东西对齐县党风廉政培养和反糜烂工做的观点建议，并便怎样施行好“两个义务”提出详细哀求。对重点岗亭、闭键部分、易发案单位中的关系人员、导游或详细义务人窒碍防御性约道，做到闭口前移、事前防御，哀求党员干部时刻正在头脑上自醒、政治上刚强、举措上自发，实正把耿介从政做为至闭告急的生命线，把党纪公法做为带电的“高压线”。

      苗头偏向提醒道。对信访告密、明察暗访、专项查抄中创造的正在履职尽责、风格培养、耿介自律等方面存正在的苗头性、偏向性成便，正在当实鉴别、声名研判、调观测实的基础上，县纪委对成便单位直接义务导游和党政告急卖力人窒碍提醒约道，向约道东西指明存正在的风险和成便，帮忙他们认清成便，敦促对存正在成便窒碍限时整改，确保成便操持正在萌芽状况，抵达导游干部、回护干部的目标。

      创造成便诫勉道。对存正在纤细违纪违规成便，尚没有需窒碍党纪政纪嘉奖的导游干部，县纪委告急导游及时窒碍诫勉道话，指出存正在成便，帮忙声名启事启事，提出详细限期整改哀求，并竖立整改情况回声轨造，确保约道没有走形式、取得实效。对因施行党风廉政培养“两个义务”没有力，招致单位产生生机肃肃违纪违法案件或年度党风廉政培养目标义务造观测没有合格的单位告急导游和纪委书记（纪检组长）窒碍诫勉道话，确保两个义务有用落实。

      问责嘉奖回访道。县纪委保持“小惩大诫，治病救人”的目标，忽视经过种种帮教挨次，对遭到党纪政纪嘉奖的党员导游干部和其他工做人员窒碍回访性约道，对其整改落原形况窒碍跟踪督查。把握其头脑静态，及时睁开帮抚导游，让其实正感遭到机关的眷注和温煦，放下头脑肩负，轻装行进，主动工做。同时，针对情况回护、林业破耗、土地征用、安好破耗、精准扶贫等重点范围窒碍专项督查，对因导游没有忽视、挨次没有得力，招致中心省市县严重决议摆设没法顺利贯彻落实的事项，问责约道有闭义务导游，哀求道明情况、指出存正在成便、提出整改哀求。至现正在，县纪委约道党员导游干部11人次，镇办和部分纪委约道伟大干部和村干部32人次。

      （旬邑县纪委王晓明）